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Jeder spricht von Fachkräftemangel. Recruiting ist wichtiger als je zuvor. Die meisten Unternehmen haben trotz Recruiting-Kampagnen Schwierigkeiten geeignete Bewerber zu finden. Um herauszustechen braucht es hochwertigen, modernen und emotional ansprechenden Content, sowie ein ganzheitliches Employer Branding das potentielle Mitarbeiter auf allen Kanälen anspricht.
Eine Vielzahl von Arbeitnehmern ist mit ihrem Job unzufrieden, sucht aber nicht aktiv nach einem neuen Job. Über Stellenanzeigen auf Jobportalen oder LinkedIn kann man diese Personen daher nicht ansprechen. Nahezu 75% der 16-39 jährigen nutzen Instagram regelmäßig.
Bezahlte Werbung auf Instagram ist eine der effektivsten Methoden, um potentielle Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und offene Stellen zu besetzen. Wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten Ihres Unternehmens, um Ihre Arbeitgebermarke mit hochwertigen Videos auf Social Media zu positionieren.
Aufgrund des umkämpften Arbeitsmarkts, haben viele Unternehmen hohe Kosten für Recruiting. Sie geben viel Geld für Personalmarketing, Headhunter und schlecht umgesetzte Recruiting Videos aus. Auf den Social Media Plattformen gibt es unzählige negative Beispiele, in denen ein Mitarbeiter die Vorteile seines Unternehmens als Arbeitgeber hervorhebt.
Der Mitarbeiter fühlt sich sichtlich unwohl vor der Kamera, untermauert werden die Videos durch schlecht produzierte Schnittbilder und altmodische Musik. Gerade bei jungen Bewerbern löst ein Video dieser Art alles andere als Begeisterung aus, viel eher fällt das Jugendwort des Jahres 2021 als Urteil – „cringe“.
Für Bewerber ist der erste Kontaktpunkt mit einem potentiellen Arbeitgeber heutzutage meistens das Internet. Um die Aufmerksamkeit der zukünftigen Mitarbeiter zu erlangen und diese bereits beim ersten Kontakt emotional anzusprechen, benötigt es hochwertige Recruiting Filme, die ein einladendes Gefühl der Unternehmenskultur vermitteln.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein emotional ansprechender Recruiting Film die perfekte Möglichkeit, um Aufmerksamkeit für ein Unternehmen zu erzielen. In Recruiting Filmen können Sie die Vorzüge Ihres Unternehmens emotional und humorvoll präsentieren.
Ob Work Life Balance, Produktion, Unternehmenskultur, Azubis, oder Arbeitsalltag. Wir finden immer einen kreativen Weg, um die Themen mit Humor zu verpacken und neue Talente für Sie als Arbeitgeber zu begeistern.
Ein Recruitingfilm hilft Ihren Bedarf an Bewerbern zu decken, die Bewerbungen zu steigern und Sie als spannende Arbeitgebermarke zu positionieren. So können Sie die Herausforderung des Fachkräftemangels durch erfolgreiche Personalwerbung meistern.
Die sozialen Netzwerke bieten die Möglichkeit Bewerber direkt und zielgruppengerecht anzusprechen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln eine passende Strategie im Social Media Recruiting. Sehr oft sind die Entscheider in Unternehmen zu weit von der Zielgruppe entfernt.
Wenn Sie beispielsweise eine Kampagne für Ausbildungsplätze schalten möchten, ist es eher ein schlechtes Zeichen, wenn diese genau Ihren Geschmack als 50 jähriger Geschäftsführer treffen. Unser Team ist nahe an jungen Zielgruppen und weiß genau, wie man dieses anspricht und begeistert.
In einem Auftaktworkshop analysieren wir Ihre Zielgruppe und Ihr aktuelles Marketing. Wir definieren gemeinsam in welchem Bereich Sie neue Mitarbeiter benötigen. Danach erarbeiten wir eine innovative Idee, die sich deutlich von bestehenden Recruiting Kampagnen in Ihrer Branche und der Region abhebt. Nach den Dreharbeiten und der Postproduktion der hochqualitativen Inhalte, spielen wir diese in den sozialen Netzwerken, Ihrer Homepage und anderen Kanälen (zum Beispiel Messen oder Kino) aus.
Wir ergänzen die organische Reichweite durch bezahlte Werbung auf Instagram und anderen Apps. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Erarbeitung eines intuitiven, nutzerfreundlichen Recruiting Funnels und beraten Sie zum Community Management, um den Bewerbungsprozess Ihres Unternehmens so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten.
Gerade LinkedIn bietet für Unternehmen großes Potenzial passende Mitarbeitende zu finden. Mit unseren gewitzten und hochqualitativen Kampagnen stechen unsere Kunden auf der Plattform deutlich heraus und können sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Trotz des viel diskutierten Fachkräftemangels sind wir überzeugt davon, dass es ausreichend geeignete Fachkräfte und Bewerber für Ihr Unternehmen gibt. Wenn Sie sich schwer damit tun ausreichend Bewerbungen für Ihre offenen Stellen zu bekommen und geeignete Bewerber zu finden, dann haben Sie es noch nicht mit einer modernen und aussagekräftigen Recruiting Kampagne versucht.
Mit der richtigen Social Media Strategie, einem emotional ansprechenden, digitalen Auftritt und gezielt eingesetzter Werbung finden wir die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen. Sie glauben uns nicht? Lassen Sie uns sprechen und Sie von unseren Formaten überzeugen!